Actualités

Les raisons de s’installer au pays de l’aigle

Une disponibilité immobilière et foncière à des prix compétitifs
Ressources logisitiques multimodales(Port du Havre, 80 min de Paris...)
Une remarquable qualité de vie
 En découvrir davantage sur le territoire

emploi

Nos offres d'emploi

Pays de l'Aigle

Pays de l'Aigle

Diffusez vos offres d’emploi auprès de nos interlocuteurs locaux impliqués dans l’emploi

 En savoir plus
Voir toutes les offres

actu

Initiative Orne : une aide financière et un accompagnement adapté aux porteurs de projets du pays de l'Aigle

tanguy

Dès sa création en 2000, Initiatives Orne a eu pour vocation d’apporter une aide financière et un accompagnement adapté. 18 ans plus tard, c’est toujours le cas et, à la tête de « Au sommet de l’arbre », Clément Tanguy en témoigne.

 En savoir plus
Voir toutes les actus

Le 100 % Fibre est ouvert depuis Novembre 2015, Zi N° 1 secteur Ouest 3 rue Jean-Baptiste Réveillon à l’Aigle. (face au Point P)

Installé dans les anciens locaux de LTI à côté de la société AEM, de Créabois, sur une surface de 300 M², il offre 5 bureaux individuels et 3 salles de réunions équipées de visio- conférence et de bureaux de télétravail.

La société JPG vidéo et d’autres structures sont installées en continu sur le site.

Il est aussi possible d’y louer des bureaux à l’heure, à la semaine ou au mois.

C’est le cas du bureau N° 3 qui accueille Jacques, télétravailleur 3 jours par semaine.

Technico -commercial dans une société implantée en région parisienne dans les nouvelles technologies, Jacques Grégoire est un expert dans les nouvelles technologies.

Adepte de la vie à la campagne et soucieux de sa vie de famille, il a pu concilier un métier plutôt urbain avec un mode de vie « nature ».

Pour pouvoir le recruter son employeur a décidé de louer des bureaux au 100% fibre, équipé de 100 mégas symétriques, il peut ainsi dans des conditions très agréables être opérationnel à 10 mn de chez lui.

C’est aussi une opportunité pour les employeurs du bassin parisien de recruter des cadres à haut niveau d’expertise tout en leur assurant le bien-être d’un mode de vie «  choisi ».

 

Voici aussi le témoignage d'un stagiaire travaillant au Québec.